Nueva Junta directiva del CCM y la Gestión del Cambio...

Buenas a todos,

[b]solo quería transmitir mis mejores deseos y la mayor de las suertes a la nueva Junta directiva que salga de la Asamblea de Diciembre.[/b]

"Aprovechando que llevo toda la semana inmerso en unas jornadas de Gestión de las Tecnologías de Sistemas de Información,gran coñazo por cierto... me ha sorprendido un personaje llamado John Kotter."

John Kotter fue el creador de un modelo de gestión del cambio aplicado a la empresa que constaba de 8 fases:

- Crear un clima de urgencia

- Formar una coalición

- Desarrollar una visión

- Comunicar la visión

- Capacitar a otros para que actúen sobre la visión

- Generar éxitos a corto plazo

- Consolidar las mejoras y generar más cambios

- Institucionalizar los cambios

[color=#0040FF]Ya se que nuestro club no es ninguna empresa ni nada por el estilo y que lo que realmente cuenta son las personas, pero quizás quien tenga las responsabilidades de dirigir el barco del CCM en esta nueva etapa que se abre,pueda encontrar en unas premisas a priori tan sencillas y aplicadas con éxito en la empresa, una pequeña guía de viaje...[/color]

Saludos a todos

Charly.